醫(yī)?；鹗侨嗣袢罕姷?/font>“看病錢”“救命錢”，加強(qiáng)醫(yī)?；鸸芾恚_?；鸢踩行н\(yùn)行，是維護(hù)廣大參保人員切身利益的重要保障。榮縣新城醫(yī)院是二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，該院積極踐行社會(huì)責(zé)任，推出醫(yī)保基金管理“十舉措”，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)醫(yī)?；鸢踩?，為百姓健康保駕護(hù)航。1月3日，記者走進(jìn)新城醫(yī)院，詳細(xì)了解該院推出的這份“十舉措”的內(nèi)涵。

   “十舉措”包括“健全醫(yī)保體系架構(gòu)、規(guī)范醫(yī)保制度建設(shè)、明確醫(yī)保管理責(zé)任、強(qiáng)化醫(yī)保政策培訓(xùn)、重視醫(yī)保政策宣傳、廣泛收集患者意見(jiàn)、嚴(yán)格價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)把控、加強(qiáng)藥械購(gòu)銷管理、加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)、強(qiáng)化落實(shí)自我監(jiān)管”等十個(gè)部分。

   記者關(guān)注到這份“十大舉措”中的第三條“明確醫(yī)保管理責(zé)任”更是明細(xì)了責(zé)任：醫(yī)院每年與相關(guān)職能科室、臨床醫(yī)技科室簽訂《醫(yī)保管理責(zé)任書(shū)》，與每名醫(yī)務(wù)人員簽訂《醫(yī)保管理承諾書(shū)》，明確每個(gè)科室、每名醫(yī)務(wù)人員的管理責(zé)任。

   第四條“強(qiáng)化醫(yī)保政策培訓(xùn)”，也是細(xì)化到了操作層面：每年組織全體職工開(kāi)展醫(yī)保政策、物價(jià)政策、ICD編碼規(guī)則、病案首頁(yè)填寫、醫(yī)保結(jié)算清單填寫、醫(yī)保制度等規(guī)則的院內(nèi)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、外請(qǐng)講座。每年組織醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保規(guī)則的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考試，確保人人過(guò)關(guān)。

   第六條“廣泛收集患者意見(jiàn)”，體現(xiàn)了該院接受社會(huì)監(jiān)督透明度：每樓層設(shè)有投訴箱，對(duì)患者開(kāi)展微信滿意度調(diào)查，對(duì)每名出院患者電話隨訪調(diào)查，多渠道收集患者投訴、意見(jiàn)、建議，并逐項(xiàng)整改。

第十條“強(qiáng)化落實(shí)自我監(jiān)管”，還細(xì)化了堅(jiān)守底線、出院復(fù)核、錄像監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、每月自查、對(duì)標(biāo)整改等措施，特別是數(shù)據(jù)分析上，該院設(shè)置了108個(gè)大數(shù)據(jù)管理責(zé)任表，每月由責(zé)任科室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、整改，還定期外請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析、人工智能審核，確保監(jiān)管手段科學(xué)化。

   榮縣新城醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“十舉措”的全面推進(jìn)，有效強(qiáng)化了全院職工醫(yī)?；鹨?guī)范化使用意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)?；鸬氖褂煤凸芾恚岣吡酸t(yī)?；鸬氖褂眯?，為廣大參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

   榮縣醫(yī)保局負(fù)責(zé)人介紹，新城醫(yī)院制定醫(yī)保管理“十舉措”，用類似長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)嚴(yán)格管理醫(yī)?；穑@在榮縣還是第一個(gè)，體現(xiàn)了新城醫(yī)院高度重視醫(yī)保基金的自我監(jiān)管、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、規(guī)范用好老百姓的“救命錢”，為有效預(yù)防騙保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。